Судиться из-за зарплаты теперь можно без срока давности

Судиться с предприятием, которое недоплатило работнику зарплату, теперь можно и по истечении срока давности. Таково решение судей Конституционного суда.

Интересно, что свою позицию судьи мотивировали интересами простого человека. Недополученные деньги – полноценная составляющая зарплаты, и когда бы работник ни потребовал положенные ему деньги через суд, суд теперь должен стать на его сторону.

Как пояснил «Взгляду» старший партнер адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец, раньше далеко не все суды однозначно трактовали закон.

«До этого суды зачастую отказывали истцам, которые с опозданием приходили в суд с требованием к работодателям выплатить им положенные компенсации или индексации. Без срока, как правило, рассматривались только иски, относящиеся непосредственно к заработной плате», – отметил Кравец.

Главное, чтобы предприятие-должник за это время не обанкротилось.