К таким предприятиям относятся те, стоимость активов которых превышает 2 млрд гривен или годовой размер чистого дохода превышает 1,5 млрд гривен.
Что изменилось?
- количество членов Номинационного комитета уменьшена до 8 человек (было 18): 4 представителя Правительства и 4 независимых эксперта;
- поиском топ-менеджеров будут заниматься профессиональные рекрутинговые компании, которых выберут на тендере;
- рекрутеры оценят всех кандидатов и выберут среди них пятерку лучших;
- комиссия при СКМУ (Секретариат Кабинета Министров Украины) должна утвердить этот список кандидатов и может поменять максимум 1-2 человека, после чего передает окончательный перечень кандидатов Номинационному комитету;
- номинационный комитет проводит интервью и подает кандидатуру победителя органу управления для утверждения.
В Минэкономразвития уверены, что такая упрощенная и, вместе с тем, прозрачная схема приведет к деполитизации вопроса назначения руководителей, а также даст возможность привлекать самых талантливых управленцев, способных повысить эффективность госпредприятий и вывести их на новый уровень.
